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學習企業文化 了解企業歷程 共促企業發展——中紅普林集團儲備人才及新入職大學生培訓順利結束

學習企業文化 了解企業歷程 共促企業發展——中紅普林集團儲備人才及新入職大學生培訓順利結束

  • 分類:最新動態
  • 作者:
  • 來源:
  • 發布時間:2016-11-22
  • 訪問量:3

【概要描述】

學習企業文化 了解企業歷程 共促企業發展——中紅普林集團儲備人才及新入職大學生培訓順利結束

【概要描述】

  • 分類:最新動態
  • 作者:
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  • 發布時間:2016-11-22
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111日至4日,集團總裁辦協同醫療總裁辦、三融總裁辦共同舉辦了以“學習企業文化 了解企業歷程 共促企業發展”為主題的培訓,集團公司第一批儲備人才及2016年新招聘的大學生共計40余人參加了此次培訓。

培訓動員由總裁助理、總裁辦主任李永強主持,醫療股份總裁蘇圻立做動員講話;人力資源部負責人介紹了集團公司基本情況及企業文化概況;最后,老員工代表以飽滿的熱情講述各自在集團的成長歷程。與會人員紛紛表示深受啟發,倍受鼓舞。

受訓人員利用三天時間分赴灤南、秦皇島、青龍、承德、北京等地先后參觀了集團下屬醫療股份和中紅三融集團各生產公司。雖然行程安排的比較緊湊,受訓人員卻保持著旺盛的精力,每到一處認真聆聽、仔細觀看、詳細記錄。

最后,全體受訓人員在北京浩邈會議室參加了座談會,大家紛紛交流心得體會,總裁桑樹軍出席座談會,并發表重要講話??偛脤κ苡柸藛T寄予了殷切希望,并提出了嚴格要求:一、謙虛謹慎,腳踏實地,切忌眼高手低。二、耐得住寂寞,經得起考驗,切忌急于求成。三、發揮年輕的優勢,保持昂揚的斗志。四、忠誠第一,如果沒有忠誠,能力無足輕重。五、持續學習,不斷提高,是進步的源泉;心存感恩,胸懷寬廣,是成功的基石。六、利用平臺,創造機會,把握機會,早日“錐出于囊”。七、融入團隊,歷練品行,提升二商(情商和智商),共同發展。

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